Publications avec le tag RC
L'émancipation, une question polysémique

Mot d’ouverture de Dominique Hays, Président du Réseau Cocagne et directeur des Anges gardins dans le bassin minier de Lens-Loos en Gohelle. Ce territoire associatif est devenu emblématique de la multifonctionnalité servicielle de l’insertion pour un projet alimentaire émancipateur. L’ecopole alimentaire est aujourd’hui une référence qui se diffuse au sein des jardins de Cocagne et au-delà.

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la grande confusion? fin ou renouveau de l'émancipation? Philippe Corcuff

interview passionnante de Philippe Corcuff pour son livre “la grande confusion”, préparatoire au Forum de Cocagne 2021. De la grande confusion actuelle, on en arrive aux perspectives de l’émancipation qui n’est pas “être soi même” mais de se construire comme un processus ouvert, un déplacement.

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Travail & Transition : les live hebdo

Management et transitions : vers une organisation réflexive du travail

Le Laboratoire ATEMIS, le Réseau Cocagne et l’Institut Européen de l’EFC*. ont organisé pendant trois mois (avril, mai et juin 2020) un rendez-vous hebdomadaire, chaque mercredi de 16h30 à 18h00, autour d’un thème en lien avec les conditions d’une sortie de crise dans des modalités renouvelées, sur le plan du rapport au travail, de la dynamique économique et de la vie politique. A visionner notamment le live hebdo #5

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Un modèle économique, ce n'est pas du business

Le modèle économique des Jardins de Cocagne est remis en cause par la baisse des soutiens publics. Il est donc nécessaire de réfléchir son modèle économique pour développer les revenus des Jardins. Mais développer ses revenus ne veut pas dire chercher à faire des affaires mais plutôt à réfléchir les services aux “mangeurs” et aux territoires pour créer de l’activité et de l’emploi.

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Le rôle des Jardins de Cocagne dans le marché de l'emploi

Thomas, Directeur d'un Jardin de Cocagne en Savoie, explique la fonction d'intermédiation des Jardins de Cocagne entre les chômeurs longue durée et les entreprises. Thomas s’attarde ici sur ces 2 enjeux, au cœur des préoccupations des Jardins de Cocagne aujourd’hui : formation pour les salariés en insertion, modèle économique des Jardins de Cocagne.

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Management : l'importance de la reconnaissance

Mais qu'est ce qui pousse une personne s'engager dans une entreprise ? et à rester engagée de manière durable dans son travail ? Selon Christian du Tertre, l'importance c'est la reconnaissance au travail. Il remet en question le système managérial actuel d'évaluation individuelle aux résultats et invite à une réflexion sur le besoin de coopération au sein des entreprises et de dialogue qui permettraient aux salariés d'être reconnus pour leur engagement. 

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