Christian Du Tertre est Directeur scientifique d’Atemis (Analyse du Travail Et des Mutations dans l’Industrie et les Services) qui a pour objectif ambitieux de construire les conditions d'un travail émancipateur.

“Parlons de travail plutôt que d'emploi. L'activité du travail (qu'elle soit rémunérée ou pas) est fondatrice de notre société et de chacun d'entre nous. Quand nous travaillons, nous nous construisons à travers le regard de l'autre.” Partant de ce constat et du fait que le travail est devenu fondamentalement relationnel, Christian du Tertre explique sa vision du management et d’une organisation réflective de l’entreprise basée sur l’échange et non sur la culture du résultat.

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Les citoyens ne doivent pas être considérés comme de simples consommateurs. Leur désir d’engagement peut les amener à apporter leurs compétences aux entreprises Cocagne : en tant qu’ambassadeurs, administrateurs, sur des thématiques précises, au quotidien ou plus ponctuellement. En tant que permanents de Jardins de Cocagne, comment accompagner ces envies pour les transformer en forces pour la structure sans que ce soit trop chronophage ?

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